員工照護與培育

員工薪酬與福利

亞元科技薪資報酬政策考量公司營運成果及業界水準外，亦會評估內部公平性，已達具備市場競爭性。公司努力營造一個具績效、公正與幸福的工作環境，讓優秀人才有發揮的舞台。公司重視績效並獎勵高績效表現者，運用客觀的管理績效制度及系統，辨識優劣，除此外透過績效管理制度，同仁除自行擬定學習計劃及工作目標外，亦與直屬主管面談溝通共同確認個人年度目標及所需發展職能，公司並將績效考核結果作為年度調薪，獎金發放及未來晉升之參考依據。公司有明確的獎懲制度，明定相關的獎懲行為，讓同仁清楚知道規範且重視紀律。

在福利制度方面，亞元具有多元及完善的福利制度照顧員工，吸引及激勵人才留任：

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